劳动仲裁赢了法院会输吗

劳动仲裁赢了法院会输吗

　　劳动仲裁的结果与法院的判决并非必然一致。

　　1.劳动仲裁程序与民事诉讼程序存在明显的差异，这种差异可能源于法律的规定，也可能由于审判人员业务能力的不同。

　　2.在司法实践中，劳动仲裁的裁决与法院的判决不一致的情况是比较常见的。

　　因此，即使劳动仲裁赢了，也不能保证在法院诉讼中一定能赢。

　　3.劳动者对仲裁结果不满意时，应及时与代理律师沟通，并在合法利益未得到补偿的情况下，有权向法院提起诉讼。

　　4.根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　5.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

聘请律师的好处

　　在劳动仲裁纠纷中，聘请律师具有明显的好处：

　　1.律师可以协助分析案情，指出利弊得失。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够帮助当事人分析案情，明确权利义务，为当事人合法行使权利提供指导。

　　2.律师可以代表当事人参加仲裁庭审，陈述意见和要求。律师熟悉仲裁程序，能够出庭参加仲裁，为当事人争取合法权益。

　　3.律师的专业性有助于平衡对抗力量，提高胜诉机会。劳动仲裁或诉讼对抗性强，如果一方有专业律师的协助，可以更有效地维护自己的合法权益。

劳动仲裁程序流程

　　劳动仲裁的程序流程包括以下几个步骤：

　　1.劳动者在权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交书面劳动仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　申请书应载明劳动者的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。

　　2.仲裁委在收到申请后五日内审理并答复申请人的仲裁申请。

　　3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，以及相关法律法规的规定，对争议进行裁决。

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