残保金是怎么计算的？计提依据是什么？

在企业进行残保金申报的过程中，必须明确“在职职工工资总额”的概念。这一指标涵盖了全年应发工资的总计，它不仅包括了直接支付给员工的计时工资和计件工资，还囊括了与生产活动相关联的各种奖金以及依据法律条文规定的各类津贴。
具体到计算公式方面，我们采用以下方法来确定残保金的年度缴纳额：
1. 首先，计算上年度用人单位的在职员工人数乘以1.7%的比例； 2. 然后，从中减去上年度实际安排的残疾人就业人数； 3. 最后，将上述结果乘以上年度用人单位在职职工的年平均工资。
通过这种方式，可以合理地估算出企业应缴纳的残保金数额。