上班途中走路摔骨折算工伤吗

上班途中走路摔骨折算工伤吗

　　一般不算，对于劳动者在上班途中走路摔骨折是否算作工伤的问题，法律给出了明确的规定。

　　1.如果没有发生交通事故等其他事故，一般情况下不算作工伤。

　　2.但如果劳动者在上下班途中遭遇了交通事故，并且本人不负主要责任，或者受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，那么这种情况就可以被认定为工伤。

劳动者受伤情形判定

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下几种情形中受伤应当被认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

　　4.患职业病；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

　　7.以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如何正当维护权益

　　当劳动者在上班途中受伤，想要判断是否为工伤并维护自己的权益时，首先应当了解相关的法律规定。

　　1.根据《工伤保险条例》和其他相关法律法规，劳动者可以明确自己在哪些情况下受伤可以认定为工伤。

　　2.如果劳动者认为自己的受伤情况符合工伤的认定标准，但遭到了用人单位的否认，那么劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

　　在此过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及应该采取的行动。

　　3.如果劳动者与用人单位之间无法达成协议，还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律手段来解决问题。

　　上班路上受伤是否算工伤？还有其他情况可认定为工伤吗？如果你在工作中遇到权益受损，记得一直在你身边，为你提供专业建议。