公司破产没钱工资怎么办

公司破产没钱工资怎么办

　　当公司破产没有钱支付工资时，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。

　　1.员工可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，向劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

　　2.员工也可以向劳动监察部门投诉，要求公司尽快支付工资。在破产清算程序中，员工的工资债权属于优先受偿的债权，可以优先获得清偿。

　　3.如果公司破产清算后仍有未清偿的工资债务，员工可以向法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的权益。

违法转移财产的法律责任

　　1.如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将承担法律责任。

　　2.根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，将受到三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金的处罚。

　　3.单位犯罪的，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。

　　因此，公司必须遵守法律法规，不得采取违法手段逃避支付劳动者的劳动报酬。

未造成严重后果的处理

　　1.如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，但尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

　　2.这意味着，如果公司在被追究刑事责任前能够及时纠正违法行为，支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任，那么可以获得减轻或免除处罚的机会。

　　3.这也提醒了公司，在面对支付劳动报酬的困难时，应当积极采取措施解决问题，避免采取违法手段导致更严重的后果。

　　公司破产不是逃避支付工资的理由，员工权益必须得到保障。了解这些法律知识，让你在面对类似情况时不再迷茫。，为你提供全面的法律帮助。