怀孕怎么申请劳动仲裁申请书怎么写

怀孕怎么申请劳动仲裁申请书怎么写

　　1.当怀孕的女职工面临劳动争议时，需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。

　　2.在书写劳动仲裁申请书时，应当清晰明了地阐述双方的基本情况、申请事项、事实和理由，以及结束语和呈文对象。

　　3.特别需要注意的是，要客观地交代清楚引发双方发生劳动争议的关键性事实，并手写签名按上手印。

填写申请书要素

　　1.在填写劳动仲裁申请书时，需要包含以下要素：申请方和被申请方的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

　　2.要明确提出申请事项，并详细叙述事实和理由。

　　3.在叙述事实和理由时，应全面而简洁，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

　　4.还需要写明入职时间、工作岗位和约定工资等信息。

仲裁书呈交与签署

　　1.完成劳动仲裁申请书后，应将其呈交给劳动争议仲裁委员会。

　　2.在呈交申请书时，需要签署申请人姓名和日期，并手写签名按上手印。

　　这是确保申请书有效性和合法性的重要步骤。

　　综上所述，怀孕的女职工在面临劳动争议时，应当了解如何申请劳动仲裁并正确书写劳动仲裁申请书。

　　在书写申请书时，要注意包含所有必要的要素，并客观、全面、简洁地叙述事实和理由。同时，也要了解相关法律法规和劳动纪律，以维护自己的合法权益。

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