公务员工伤认定后有什么待遇

公务员在工作中受伤后，如果经过正式的工伤认定程序确认为工伤，他们将享有以下待遇：

1. 医疗待遇：公务员将获得工伤医疗期内的医疗费用报销，包括治疗费、手术费、康复费、住院费、药品费等。此外，还包括必要的交通费用和住宿费用。

2. 工资和津贴：在工伤医疗期内，公务员可以按照正常工资全额领取工资。如果工伤导致残疾，根据残疾等级，公务员可能还会获得一次性伤残补助金和每月伤残津贴。

3. 休息和康复：公务员有权获得法定的工伤医疗休息期，期间可以全薪休假。如果需要康复治疗，也可以在规定的康复期内享受相应的待遇。

4. 职位保障：在工伤医疗期和康复期内，公务员的职位应当得到保障，不得因工伤原因解除公务员的职务。

5. 一次性伤残就业补助金：对于因工伤残导致不能继续从事原工作的公务员，可以根据伤残等级获得一次性伤残就业补助金。

6. 退休待遇：如果工伤导致公务员完全丧失工作能力，根据情况可能会提前办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

拓展知识：

工伤认定是一个法定程序，需要通过工伤认定委员会进行。公务员或其单位应当在事故发生后及时向有关部门报告，并提交相关证明材料。工伤认定委员会将根据提交的材料和调查情况，决定是否认定为工伤。工伤认定的结果将直接影响到公务员能否享受上述待遇。因此，了解工伤认定的流程和所需材料对于保障公务员的合法权益至关重要。