社保局为什么非要工资表

社保局要求提供工资表的主要原因是为了核实参保人员的实际收入情况，确保社会保险费的准确计算和合法收取。工资表通常包含员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，这些信息对于计算应缴纳的社会保险费至关重要。根据中国的社会保险法律法规，社会保险费的缴纳基数通常与员工的工资收入挂钩，因此，社保局需要工资表来确定每个员工的缴费基数。

此外，工资表还能帮助社保局监督企业是否依法为员工缴纳社保，防止企业少报工资、逃避或者欠缴社保费用。通过审核工资表，社保局可以确保参保人员的合法权益得到保障，同时也有助于维护公平的社会保障体系，避免因为个别企业的违规行为而对整个社会保险基金造成损害。

拓展知识：

在中国，社会保险包括五大类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险旨在为参保人员提供基本的经济保障，减轻因年老、疾病、失业、工伤或生育等原因造成的经济压力。企业和员工需要按照规定比例共同缴纳社会保险费，而社保局则负责管理和运用这些社会保险基金，确保参保人员能够按时领取到相应的社会保险待遇。