破题就业压力要供需联动

　　近日，中办、国办公布构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见。这份意见指出要以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务。

　　就业问题，向来是全社会关注的焦点。此番意见公开的时间节点，正逢高校毕业生“春招”的关键时期，紧临大学生毕业季，重要性不言而喻。

　　中共***办公厅、国务院办公厅发文，系统部署高质量就业服务体系，释放了一个强烈的信号，就是要给千万高校毕业生就业求职做好服务增强信心。

　　随着我国高等教育向纵深化普及，高校毕业生规模持续增长，从2022年起三年都突破千万。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。

　　正如文件开头所说，高校毕业生是“党和国家宝贵的人才资源”。加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，有利于“畅通教育、科技、人才良性循环”。

　　人才的供给要和需求对得上，就业题才能答得好。破解社会需求真实性、教育供给有效性、供需适配精准性的问题，成为当前教育系统迫切需要解决的现实问题。

　　值得注意的是，意见用大量笔墨强调“优化培养供给体系”的就业政策。聚焦教育供给侧，动态调整高等教育专业和资源结构布局，同时强化就业端反馈，提出完善招生计划、人才培养与就业联动机制。

　　将优化培养供给体系置于首位，与去年教育部推动专业动态调整一脉相承。破解结构性矛盾，必须加大专业布局优化力度，由此毕业生才能做到学以致用。

　　需求牵引供给、就业影响专业布局的思路愈发清晰。尤其是在一些关键领域存在巨大的人才缺口，要形成需求和供给联动，打造招生、培养、就业、反馈的闭环服务体系。

　　近年来，人社部、教育部、财政部等多部门持续出台高校毕业生就业政策。比如，发放就业补贴、对企业给予优惠，号召各类公共部门扩大招聘规模，开展百万就业见习岗位募集计划，完善就业服务促进供需匹配等。

　　除关键领域国家战略需求，进一步推进实施岗位开发计划的重点方向，包括新质生产力、消费新热点、养老托育家政康养等民生服务，都是挖潜扩容就业的重要着力点。

　　在此过程中，提高民营企业和中小微企业就业吸引力，有利于向全社会释放更多新增就业岗位。

　　就业是民生之本，不仅关乎个人、家庭、企业，更是全社会的事。只有政府、企业、高校等各部门和市场主体广泛参与，才能共同破题就业压力，找到更多解决之道。