子不语集团实施4.5天工作制激励员工提高效率

3月中旬，有消息称，近期大疆、美的等知名企业发起的“反内卷行动”在互联网上引发了广泛关注，其中“强制下班”的话题更是成为讨论热点。实际上，除了这些知名公司外，电商跨境领域的领先企业也加入到了这一行动中。

以杭州的子不语集团为例，这家被称作“跨境鞋服第一股”的企业早在2月1日就开始实施4.5天工作制，且明确表示不会降薪或裁员。据子不语集团80后CEO陈才雄介绍，公司员工平均年龄为28岁，他希望通过这样的措施激励员工提高工作效率，同时拥有更多时间去追求个人兴趣和发展。

陈才雄还提到，公司的业绩扭亏为盈是实施4.5天工作制的重要底气。在2022年上市之前，子不语集团和其他跨境电商企业一样，采取了一周单休与双休交替的工作模式。

根据子不语集团3月5日发布的最新公告显示，预计2024年集团年度净利润将在1.4亿元至1.6亿元之间。作为中国最大的服装品牌跨境电商公司之一，子不语集团专注于通过第三方电商平台及自营平台销售服饰和鞋履产品。

此外，根据港交所披露的信息，子不语集团有限公司在2022年10月成功通过港股上市聆讯，华泰国际和农银国际担任其联席保荐人。