代表说996不理想应该888_两会再提：996还是888 ？这是我们能自由选择的？？？

代表说996不理想应该888_两会再提：996还是888 ？这是我们能自由选择的？？？最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

两会再提：996还是888 ？这是我们能自由选择的？？？

这波操作堪称“社畜嘴替”：听着比老板画的饼还香，但现实真能这么美好吗？

吴代表指出：“长工时并不代表价值，我们必须保障员工的休息时间。”然而，现实却远不如理想般美好。数据显示，超长加班让年轻人把“躺平”当作保命哲学，有人甚至三年没休过年假，连在马桶上都在回复工作群消息。

冰岛试水4天工作制后，效率不仅没有下降，反而有所提升，这一事实狠狠打了“加班万能论”的脸。有网友吐槽：“月薪三千谈888是做梦，月薪三万谈888是矫情”。更有甚者，某创业公司老板放话：“嫌996累？看看凌晨三点的菜市场，那才叫人间真实！”

程序员自嘲道：“公司推行888后，KPI翻倍，下班只是换个地方写代码。”所谓的“灵活办公”，实际上意味着24小时待命。地点灵活，等于随时随地待命工作。要命还是要钱？这已经不是简单的工时博弈，而是生存与尊严的终极拷问。

当“奋斗逼”文化将加班美化成福报，当“躺平”被污名为不努力，我们或许该问问：是员工太懒，还是某些企业把压榨当成了核心竞争力？

（PS：看完这条还敢加班？建议转发到公司群，明天HR可能会找你“喝茶”～）

总之，我们需要重新审视这种加班文化，思考如何在保障员工权益的同时提高工作效率，而不是一味地追求长时间的工作。

上述就是关于代表说996不理想应该888_两会再提：996还是888 ？这是我们能自由选择的？？？的全部内容了，希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注我们资讯频道，之后将为大家带来更多精彩内容。

了解更多消息请关注收藏我们的网站()。