电信发票上的名字是个人的，能用来报销吗？

当电信发票的抬头显示为个人时，这类费用通常被视作员工福利的一部分，并需在账务处理中予以体现。

对于企业而言，将福利性补贴纳入工资薪金制度并定期发放，是符合税务规定的有效做法。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条的指导原则，此类与工资薪金一并发放的福利性补贴，可以作为工资薪金支出，享受税前扣除的待遇。

然而，并非所有福利性补贴都能轻松满足上述条件。对于那些未能同时符合特定条件的福利性补贴，它们则需依照国税函〔2009〕3号文件第三条的规定，作为职工福利费进行管理，并按照既定限额来计算税前扣除额。这一规定确保了企业在提供员工福利的同时，也能合理控制税务成本。