工会经费和残保金怎么提取？

在企业财务管理中，工会经费的计提是一个重要环节。工会经费的主要来源包括两部分：一是工会会员缴纳的会费，二是按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。对于已成立工会组织的单位，需将工会经费的40%上缴上级工会组织；而未成立工会组织的单位则需全额上缴，之后由上级工会组织返还使用，一般返还比例为60%。

在进行工会经费的计提时，会计分录如下：

1、计提工会经费时，

借：管理费用—工会经费，

贷：应付职工薪酬—工会经费。

此外，为了保障残疾人权益，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位需要缴纳残疾人就业保障金。这笔资金的计算方式是：

（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；

（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

在计提残疾人就业保障金时，会计分录为：

借：管理费用—残保金，

贷：应付职工薪酬—残保金。