病假期间被辞退能赔偿吗
2024-09-18 10:29:39来源:www.luwei123.com发布:LR
病假期间被辞退能赔偿吗
1.员工在病假期间,单位通常是不能随意辞退的。如果员工还处于医疗期内,单位辞退员工需支付双倍经济补偿的赔偿金。
2.若医疗期结束后,单位以员工不能胜任工作为由辞退,只需支付解除劳动关系的经济补偿。
医疗期内用人单位一定不能解除合同吗?
尽管员工在医疗期内享有一定的保护,但并不意味着用人单位绝对不能解除劳动合同。然而,在以下情况下,用人单位仍然可以解除劳动合同:
1.员工主动提出离职:这种情况下,用人单位无需支付经济补偿。
2.员工严重违反公司规章制度:如伪造病假单等,用人单位可以以严重违反规章制度为由解除劳动合同,同样无需支付经济补偿。
3.员工工作存在重大失职:如收受贿赂、擅自挪用公司账款等,给公司带来损失,用人单位可以过失性辞退为由解除劳动合同,无需支付经济补偿。
4.员工在试用期被证明不符合录用条件:这种情况下,用人单位无需支付经济补偿。
5.公司与员工协商解除劳动合同:是否需要经济补偿以协商为准。
员工病假期间被辞退怎么办
如果员工在病假期间被辞退,可以采取以下措施:
1.如果员工只是普通病假,且没有过错,而被单位裁员或因不能胜任岗位等原因辞退,那么单位需要支付经济补偿。
2.如果员工处于疾病医疗期内被辞退,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
3.如果员工违反了《劳动合同法》第三十九条的规定,无论是否处于医疗期,单位都可以辞退员工,且无需支付经济补偿。
医疗期内的员工权益如何保障?对于经济补偿的计算标准你是否还有疑问?快来,我们为你提供专业、全面的法律解答。
上一篇: 打架持凶器者如何处罚 下一篇: 最后一篇
相关阅读
- 09-18 打架持凶器者如何处罚
- 09-18 办出生医学证明归哪个部门管
- 09-18 向法院申请保全的财产债务人能卖吗
- 09-18 调取庭审笔录申请书
- 09-18 低保只查户主的存款吗
- 09-18 医保卡与社保卡是不是合一了
- 09-18 无证驾驶交强险可以赔付吗,赔偿后追偿车主还是肇事者
- 09-18 漫画哪里下载
- 09-18 公司没实缴资金怎样股权转让
- 09-18 没有工作怎么出具收入证明
- 09-18 恶魔高校在哪里看-恶魔高校在那看
- 09-18 增值税发票抵扣期限多久