公司不发工资怎么办

公司不发工资怎么办

　　1.当公司不发工资时，员工首先需要搜集和保留能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等。这些证据在维权过程中至关重要。

　　2.同时，员工应了解我国的《劳动法》中关于劳动仲裁程序的规定，这是维护自身权益的重要法律武器。

采集维权证据

　　在维权过程中，证据的收集是至关重要的一步。

　　1.员工需要搜集和保留能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等。

　　2.这些证据将有助于证明员工与公司的劳动关系，从而为员工在劳动仲裁中赢得合法权益提供保障。

　　3.如果公司为员工交纳了保险，那么保险记录也是证明劳动关系的有力证据。员工应妥善保存这些证据，以备不时之需。

理解仲裁程序

　　劳动仲裁程序是员工维护自身权益的重要途径。

　　1.在申请劳动仲裁前，员工需要了解劳动仲裁程序的相关规定。

　　2.劳动仲裁程序包括申请仲裁、受理仲裁、开庭裁决等步骤。

　　3.员工需要在规定的时限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并按照要求提交相关证据材料。

　　4.在仲裁过程中，员工应积极配合仲裁庭的调解和裁决，以争取最大的权益保障。

　　5.同时，员工也需要了解仲裁裁决的效力，如果对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

　　在维权过程中，员工需要理性对待问题，避免冲动和极端行为。同时，员工也可以寻求专业法律机构的帮助，如等，以获得更加专业和细致的法律咨询和代理服务。