离职后公司拖欠工资怎么办
2024-09-18 06:18:08来源:www.luwei123.com发布:LR
离职后公司拖欠工资怎么办
1.面对离职后公司拖欠工资的问题,劳动者首先应该尝试与公司负责人进行协商,寻求和平解决。
2.如果协商无果,劳动者可以选择向劳动局举报,利用行政手段促使公司履行支付工资的义务。
3.劳动者还可以选择通过法律途径解决,即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满的,可以进一步向人民法院提起诉讼。
向劳动局举报拖欠工资
1.《劳动保障监察条例》第十条规定了劳动保障行政部门的职责,其中包括受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
2.因此,当公司拖欠工资时,劳动者有权向劳动局举报,劳动局将依法对公司的行为进行监察,并可能采取行政措施,促使公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁起诉
如果协商和举报都无法解决工资拖欠问题,劳动者可以选择通过法律途径解决。
1.根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,劳动者需要提交相关证据,证明公司确实存在拖欠工资的行为。
2.如果仲裁结果仍无法满足劳动者的要求,劳动者可以向人民法院提起诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。
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