员工外地交社保公积金可行吗？

企业员工在外地交社保和公积金是可行的。根据相关法律法规，并没有强制规定企业必须购买特定地区的社保和公积金。通常情况下，员工的社保和公积金缴纳地点与其与公司签订的合同所规定的地点一致。如果公司在异地有注册，那么员工可以选择在异地缴纳社保和公积金。然而，如果公司没有在异地设立分支机构，就无法进行社保和公积金的缴纳。因此，只有在公司成立后，才能开始缴纳社保和公积金。
需要注意的是，虽然法律法规没有明确规定企业必须在特定地区购买社保和公积金，但各地的具体政策可能会有所不同。一些地方可能对异地缴纳社保和公积金有一定的限制或要求。因此，企业在决定是否在外地缴纳社保和公积金时，需要了解当地的相关政策和规定，并遵守相应的法律要求。
此外，对于企业来说，选择在哪个地区缴纳社保和公积金也需要综合考虑各种因素。例如，不同地区的社保和公积金政策可能存在差异，包括缴费比例、待遇水平等。企业需要根据自身的实际情况和需求，权衡利弊，做出合理的决策。
总之，企业员工在外地交社保和公积金是有可能的，但需要遵守相关法律法规和当地政策的要求。企业在选择缴纳地点时，应综合考虑各种因素，并确保合法合规。