员工是否都需要缴纳社保？

根据国家法律规定，单位雇佣的员工必须为其缴纳社会保险费。这一费用的计提和缴纳在财务会计处理上有着明确的规定。
在计提社保费用时，账务处理如下：借方记入生产成本、制造费用、管理费用等相关科目，贷方则记入应付职工薪酬—社保。这些科目的设置有助于企业准确计算并记录应缴纳的社会保险费。
实际缴纳社保费用时，账务处理方式如下：借方记入应付职工薪酬—社保和其他应收款（个人负担部分），贷方则记入银行存款。其他应收款是指员工个人需要承担的部分社会保险费用，这部分费用将从员工的薪资中扣除。而银行存款则是用于支付实际的社会保险费。
通过以上的账务处理，企业能够确保社会保险费的计提和缴纳工作得以顺利进行。同时，这也有助于企业遵守相关法律法规，保障员工的权益。
总之，单位雇佣员工后，必须为其缴纳社会保险费。这一费用的计提和缴纳在财务会计处理上有明确的账务处理方式，包括借方记入生产成本、制造费用、管理费用等相关科目，贷方记入应付职工薪酬—社保；实际缴纳时，借方记入应付职工薪酬—社保和其他应收款（个人负担部分），贷方记入银行存款。这些账务处理方式有助于企业遵守法律法规，保障员工的权益。