劳动仲裁可以由用人单位提出吗

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

　　是的，劳动仲裁可以由用人单位提出。

　　1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生争议时，任何一方都可以提出劳动仲裁申请。

　　2.用人单位在认为有必要的情况下，完全有权提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。

仲裁适用争议范围

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，仲裁适用的争议范围主要包括以下几类：

　　1.因确认劳动关系发生的争议；

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。

　　这些争议都可以通过劳动仲裁的方式进行解决，以维护劳动者和用人单位的合法权益。

劳动争议证据责任

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。这意味着在劳动仲裁过程中，都需要对自己提出的主张提供相应的证据支持。

　　2.特别需要注意的是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

　　3.如果用人单位不提供这些证据，将可能承担不利后果。这是为了保障劳动仲裁的公正性和效率，确保双方当事人都能够充分展示自己的证据和主张。

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