公务员考试的得分是怎么算的？

公务员考试的评分体系主要由笔试分数和面试分数两部分构成。首先，我们来谈谈笔试分数。这部分的分数是根据考生在笔试考试中的表现来计算的。试卷的结构会综合考查考生的专业知识和基本职业能力，然后按照一定比例计算出考生的笔试分数，从而得出公务员考试的总分数。
接下来是面试分数。在公务员考试中，面试是一个非常重要的环节，它通过评判考生的表现来决定考生是否能够被录取。当考生的能力相近时，面试技巧就成为了决定因素，可以帮助考生在众多的候选人中脱颖而出。面试分数的高低通常由专业水平、智力素质、综合素质和思辨能力等多项指标来评判，以获得准确的公务员考试总分数。
在公务员考试分数构成中，笔试分数和面试分数被视为最重要的两个指标。根据不同的考试大纲，各省份招录考试的比例也不尽相同。一般来说，笔试分数与面试分数的比重大概在60%：40%左右。
除了笔试分数和面试分数，有的考试还会采用思辨能力考核，以确定考生的创新思维能力，更准确地评价考生的能力。此外，一些旨在测试考生社会心理素质和行为素质的问卷也经常加入到考试中，这些问卷可以更进一步识别考生的社会素质和应变能力，进而更准确地完成公务员考试分数构成。