拖欠工资辞职有赔偿金吗

拖欠工资辞职有赔偿金吗

　　1.有，当用人单位拖欠工资时，劳动者有权主动提出解除劳动合同，并且在此情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，这一规定依据《中华人民共和国劳动合同法》的第三十八条和第四十六条。

　　2.经济补偿金的计算依据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法相关规定

　　1.《中华人民共和国劳动合同法》中，对于劳动者可以解除劳动合同的情形有明确规定。

　　2.当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为时，劳动者可以依法解除劳动合同。

　　3.劳动合同法第四十六条也明确指出，如果劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿金计算标准

　　1.经济补偿金的计算标准主要依据劳动者在用人单位的工作年限以及月工资来确定。

　　(1)具体计算方式是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　(2)如果劳动者在用人单位工作不满一年但超过六个月，也按一年计算。

　　(3)对于不满六个月的，用人单位需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2.如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　这些规定确保了劳动者在解除劳动合同后能得到合理的经济补偿。

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