国企和公务员，哪个更好？

国企和公务员的区别主要体现在两个方面：一是所处环境不同，二是工作职能不同。
首先，国企和公务员所处的环境不同。国企是指国家所拥有或控制的企业，在国家政策的指导和控制下运行，是一种宏观经济形式。国企的资金来源于国家，受国家法律和规定的约束。而公务员是指社会公共服务或管理工作以及担任具体行政机关职务的人员。他们直接服务于政府，经过专业培训，依据政府的职能职责对公共利益履行职责。
其次，国企和公务员在工作职能上也存在差别。国企是依靠市场竞争来获得利益的企业。跟普通企业一样，他们的目标和利益是一致的，就是利用资源和技术来获得最大的利润，是政策的执行者。而公务员的工作性质是一种公共服务。他们是政策制定者，他们的任务是执行政策，作出有效的决策，来保障国家的稳定，发展公共利益。
总之，国企和公务员之间存在着明显的差别。他们在环境、职能、任务等方面都有明显的区别。他们的目的不同，有各自的定位、各自的职责，是必要的共存关系。
拓展知识：尽管国企和公务员存在差异，但两者也能深度融合，从而实现国家的发展目标，共同促进社会的进步。例如，在国企中也可以设立公务员职位以维护国家利益、监督国企运营情况从而使国企更加稳健发展。另外，公务员也可以合理调动到国企中以更好地发挥职能、完善社会管理体系。