公司不发工资，我该怎么应对？

当公司未支付工资时，员工应采取以下措施来维护自己的权益：
首先，仔细阅读劳动合同，确保了解自己的权利和义务。这将有助于更好地保护自己的利益。
其次，可以向企业经理、行政机构或当地劳动部门投诉，以保护自己的劳动权益。
第三，如果企业坚持不支付工资，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并寻求仲裁机构的裁决。
最后，如果以上措施都不奏效，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，保障自身的权利。
拓展知识：劳动仲裁是由劳动仲裁机构根据劳动争议仲裁法或其他法律法规，以调解或裁决的方式解决劳资双方发生的劳动纠纷的一种司法程序。它是解决劳资纠纷不得不采用的方式，既能保障劳动者的权利，又能维护企业的权利，有利于维护社会的和谐稳定。