没写离职报告离职有什么影响

没写离职报告离职有什么影响

　　没写离职报告直接离职可能会产生一系列影响。

　　1.劳动者将无法获得应得的工资，造成金钱上的损失。

　　2.如果公司负责为劳动者缴纳社保、管理档案等，劳动者的档案中可能会留下负面记录。

　　3.新公司在招聘劳动者时通常需要前一家公司的离职证明，而劳动者因未提交离职报告可能无法提供这一证明。

离职不办理手续后果

　　离职不办理手续可能会产生严重的后果。

　　1.劳动者可能会面临工资被扣除的风险，因为未办理离职手续可能导致公司无法正常结算工资。

　　2.劳动者的个人档案中可能会留下不良记录，影响今后的职业发展。

　　3.如果劳动者未办理离职手续而直接离职，可能会影响其在新公司的就业，因为新公司可能无法查询到劳动者的离职证明。

　　《劳动合同法》第五十条

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　写离职报告需要注意哪些细节？如果你对离职手续还有疑问，快来了解更多信息吧！我们为你提供专业的法律建议，助你顺利离职。