国企员工有资格考公务员吗？

根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条，国家允许在有招募条件和定职条件下，从社会各界，采用公开招考、择优改造或通过其他形式吸纳用人的方式，招用和改造公务员。因此，国企员工也可以考公务员。
但是，考入公务员需要经历层层选拔，一般来说需要经过笔试、面试及体检等系列考试，最终经由考核机关的审核，确定合格的候选人，才能考入公务员。
在选拔过程中，国企员工拥有自己的优势。国企是政策性企业，有较强的实力，以及国有资本及专业管理知识支撑。考生可以借助这些优势发挥自己的作用。
再者，国企员工可以接受政府安排，而且以服务国家公共利益为宗旨，有着明显的专业优势。他们在招考中也有很大的优势，尤其是在面试这一环节。通过脚踏实地的努力，国企员工也有可能成功考入公务员的行列。
国企员工应该把握机会，在专业培训机构进行全面的学习，掌握政策法规和其他公务员考试知识，以及公务员特有的文化素质。全面提升自己的职业能力，从而全面提高参加公务员考试的能力。此外，参加公考的考生还应加强公考经验的积累，了解具体的考试办法及相关的政策，以便在参加考试时有更大的优势。
拓展知识：近年来，***及地方政府为招聘优秀的国企员工，特别是高级管理人员，制定了一系列具体措施。旨在鼓励国企员工参加公务员考试，并发挥其在职业服务中的优势。比如，***和地方政府推出“政企合作工程”，旨在构建政府和企业之间更加互动的合作关系；另外，政府还支持企业和公务员的综合合作。这种合作不仅可以提升企业的经营水平，同时也可以提高公务员的专业水平，以及更好地服务政府和社会。