劳务派遣差额征税怎么算？

劳务派遣差额征税是用人单位通过派遣机构与被派遣人员签订的合同。当派遣机构发放的工资高于用人单位为被派遣人员缴纳的社会保险费时，这部分差额需要征税。
计算方法如下： 1. 从工资总额中取出用于支付被派遣人员的派遣工资； 2. 减去用人单位为被派遣人员缴纳的社会保险费，得出派遣工资差额； 3. 根据当地财政部门公布的个税月累计应纳税所得额和起征点、速算扣除数等要求，计算出税前派遣工资的个税。
劳务派遣差额征税的目的是使被派遣人员享受到与正式职工相同的社会保障待遇，完善劳动者的社会保障体系，保障劳动者的合法权益。同时，避免用人单位滥用劳务派遣管理模式，为派遣劳动力维护合法权益提供保障。
拓展知识：个人所得税的税率分为七档，适用于所得额不超过500000元的具体税率表为：3%（不超过1455元），10%（1455元至4155元），20%（4155元至7755元），25%（7755元至27255元），30%（27255元至41255元），35%（41255元至57505元），45%（超过57505元）。