公选和遴选，公务员选拔的两种方式有何不同？

公务员公选和遴选是两种不同的公务员选拔方式。它们的主要区别在于选拔过程、适用职位和选拔条件等方面。
首先，公选是一种在公众参与的基础上通过竞争机制从众多候选人中选出最合适的人选的方式。它是形式完备的公开竞争选拔方式。而遴选则是按照组织机构专业职能需要通过指定小组评审、考察等来完成公务员选任的过程。
其次，公选适用于非专业性较弱、职责权限较小，参加竞争人数较多的职位。而遴选则适用于专业性较强、所占权限较大、参加竞争人数较少的职位。
另外，公选适宜条件相对比较简单，只要能够达到法律的要求，即可参加竞争。而遴选则更加甄别，需要按照“融合公务员法确定的职位本质和要求”来确定选择标准，逐一依次评审、考察。
最后，公选的选拔程序是以政府或机构发布公告，组织报名，划定考试科目或专业等方式，考查和考核，将考核结果评定，形成结论，公示、公布和宣布结果。而遴选则是按照组织机构专业职能需要通过指定小组评审、考察等来完成公务员选任的过程。