包含工伤保险条例释义及解读的词条

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文章目录：

• 1、工伤保险条例全文及解读
• 2、工伤保险条例解释解读
• 3、山西省实施《工伤保险条例》办法解读
• 4、工伤保险条例61条的解释

工伤保险条例全文及解读

工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

《工伤保险条例全文》是什么 工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。

工伤保险条例解释解读

1、工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。

2、《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。

3、《工伤保险条例》（国务院令第586号）第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4、一次性伤残补助金，还有医疗费，伙食补助等工伤基金可以先支付。一次性医疗补助和一次性再就业补助得与用人单位解除劳动关系才可以支付。

5、解读：《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。

山西省实施《工伤保险条例》办法解读

按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。

伤残津贴和护理费均由工伤保险基金按月支付，用人单位没有参保的由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

在治疗期间单位应按原来的工资福利待遇发放工资福利。6级伤残的伤残补助金为本人的14个月工资，定残后不能工作的话单位应按你工资的60%支付伤残津贴。其他须视具体情况而定。

工伤保险条例61条的解释

第六十一条　本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

《工伤保险条例》第61条规定，“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。

受伤前12个月的平均缴费工资，是指在你受伤前的12月份工资的平均数。

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