混改员工的企业性质是私企还是国企？

混合改制是一种将国有企业资产部分或全部转换为股份，由国家持有一定比例股份，其它股份由企业员工及其他机构或自然人持有的改革方式。在混合改制的过程中，员工可以成为新设私企的雇员，也可以成为国有企业的股东和雇员，甚至可以同时担任国有企业的股东和私营企业的雇员。
混合改制的最后阶段，原国有企业的员工可以根据个人意愿和社会形势选择是否留在原来的国有企业，或者转入新设的私企。根据不同的员工保障方式，员工既可以属于私企，也可以属于国企。
此外，混合改制的员工不仅可能属于私企或国企，还可能属于多种改制机构，如基金会、独资公司、股份有限公司和企业社团等。值得注意的是，由于改制后企业可能会发生巨大变化，因此企业应确保员工利益得到充分保护，避免不公平情况的发生。