职工社保转灵活就业社保有影响吗，职工社保转灵活就业亏吗

大家好，今天小编来为大家解答职工社保转灵活就业亏吗这个问题，职工社保转灵活就业社保有影响吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

• 1、已缴8年多的职工社保,现在转为灵活就业者社保有什么影响?
• 2、单位买了七年职工社保,我已到了退休年龄,把社保转为灵活就业划算吗?
• 3、职工社保转灵活就业社保退休后差距会有多少?
• 4、职工社保转灵活就业社保吃亏吗
• 5、职工养老保险改成灵活就业养老保险有什么损失吗
• 6、从职工社保转为灵活社保,参保人员会有哪些损失呢?

已缴8年多的职工社保,现在转为灵活就业者社保有什么影响?

1、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响： 女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。

2、灵活就业社保通常只缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项保险，但部分地区也可以缴纳失业保险。所以灵活就业不能领失业金，生育津贴等等。

3、您好，社保以前是单位交现在转到个人交，可以作为灵活就业人员继续缴纳设会保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

4、由个人自己缴纳。所以，如果你辞职后选择转为灵活就业人员，你需要自己缴纳养老保险，而不再享受单位缴纳的社保待遇。另外，两种保险的待遇和缴费标准也有所不同，需要根据自己的情况进行选择和计算。

单位买了七年职工社保,我已到了退休年龄,把社保转为灵活就业划算吗?

从长远角度来说灵活就业人员退休以后可以享受养老待遇和医保待遇还是比较划算的，并且可以选择更符合自身情况的社保方案。累计交满15年以后到了法定退休年龄就可以享受职工社保的退休待遇，退休后可以按月领取一定的养老金。

职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。

由于职工社保退休的待遇比较高，继续缴纳灵活就业人员的社保还是比较划算的。

您好，社保以前是单位交现在转到个人交，可以作为灵活就业人员继续缴纳设会保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

职工社保转灵活就业社保退休后差距会有多少?

1、【4】退休年龄略有差异：女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，而灵活就业的女性则都是需要55周岁。

2、如此一来，职工社保与灵活就业社保就没有任何区别，灵活就业社保也是按照上年度平均工资缴纳社保，二者在退休之后是没有差距的。

3、综上，职工社保转灵活就业社保后，养老金的数额会有所不同，但无法给出一个确切的数字。建议咨询当地社保局或专业律师，以了解具体情况。

职工社保转灵活就业社保吃亏吗

1、职工社保转灵活就业社保吃亏吗？【1】灵活就业险种更少：职工社保是缴纳五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。

3、法律主观：职工社保转灵活就业，在同一城市中办理社保转灵活就业的，在离职之后将自己的档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，入职新单位之后，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位。

职工养老保险改成灵活就业养老保险有什么损失吗

1、职工养老保险本人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担16%。另外还需要缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险在内的其他保险，相应的负担要比灵活就业人员参加养老保险只缴纳20%的比例，高出近一倍。

2、不会的。退休金多少与企业还是灵活没有关系。影响退休金的几个因素：当地平均工资水平、缴纳社保的年限、缴费系数、个人账户里金额。

3、人工社保和灵活就业的社保其实并没有什么差别，因为不管你是用任何身份来缴纳社保，你的退休金的金额其实跟你的缴纳年限和金额有直接关系，和方式没有必然关系。

从职工社保转为灵活社保,参保人员会有哪些损失呢?

1、灵活就业人员，所谓的灵活实际上就是没有固定的工作导致收入不稳定，好一点的还能缴纳灵活就业人员的社保，差一点的，连社保都无钱缴纳。因为灵活就业代表的是大多数的下岗人员、失业人员、个体经商者，甚至还有无业游民的存在。

2、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，其中6%计入统筹账户，2%计入个人医保账户；相对来说，灵活就业参保个人缴费压力更大，养老保险缴费也是同样的道理。

3、失业保险方面，职工社保在失业时可以享受一定期限的失业金，而灵活就业社保一般没有失业金待遇。工伤保险和生育保险方面，职工社保和灵活就业社保的待遇相对类似，都包括工伤医疗费用报销和生育津贴等。

4、但是从职工社保向灵活社保的转变也会给灵活就业群体带来一定的损失。

5、会有哪些损失呢？女性退休年龄延长 部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休。

6、总而言之，能在公司交就先在公司交吧，如果为了申请补贴，那只能先交灵活就业人员社保。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。