会计人才评价，主要看哪些方面？

我国会计专业人才评价机制主要包括以下内容：
1.初级、中级、高级会计人才机制。
2.会计行业领军人才的培养评价。
3.对会计人员的表彰奖励。
国家通过组织会计从业资格考试、会计技术职称考试、会计执业资格考试，以及组织选拔高层次会计人才培训等方式，正在逐步建立完善科学客观的会计人才评价选拔机制， 形成一种积极向上的激励机制、形成一种严谨的会计人员管理体制，会计队伍人才结构逐步改善，会计人员专业水平稳步提高。
补充：注册会计师主要考试科目有哪些？
注会专业阶段考试科目有《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》六门，综合阶段考试科目有《职业能力综合测试（卷一、卷二）》一门。此项考试是全国统一考试，考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年举行一次。各科试卷总分为100分，合格分数线为60分。注册会计师考试采取闭卷无纸化的考试方式，考生在计算机的考试终端上获取试题，在规定的考试时间内完成作答并提交答题结果。