春节放假和年假有什么区别

春节放假和年假有什么区别

　　春节放假和年假是两种不同的休假制度。

　　1.春节放假是按照法律规定，对农历正月初初初三进行放假，通常还会与两周的休息日进行调休，总共放假7天。

　　2.年假，即年休假，是根据《职工带薪年休假条例》的规定，对累计工作一年以上的职工，每年度安排一定的时间进行休假。

　　这两种休假制度在放假时间、放假条件和休假待遇等方面都有所不同。

春节放假与年假规定

　　1.春节放假是法定节假日，所有职工都可以享受，放假时间为农历正月初初初三，通常与周末调休，共放假7天。

　　2.年休假则是按照职工累计工作的年限来决定的：

　　(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　(2)已满10年不满20年的，年休假10天；

　　(3)已满20年的，年休假15天。

　　需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

不享受年假的情形

　　尽管年休假是职工的合法权益，但也有一些情况下，职工是不享受年休假的。这些情况包括：

　　1.职工全年事假累计20天以上且单位不扣工资，或者事假累计两个月及以上且单位扣发工资；

　　2.职工累计旷工30天及以上；职工累计工作满一年不满10年，全年请病假累计2个月以上；

　　3.职工累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；

　　4.职工累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上；

　　5.以及复原军人、新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的职工。

　　这些情况下，职工是不享受当年年休假的。

　　以上就是关于春节放假和年假的区别，以及春节放假与年假规定和不享受年假的情形的详细介绍。

　　希望这些信息能够帮助大家更好地了解这两种休假制度，以便在享受假期的同时，也能够遵守相关规定，保障自己的合法权益。

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